domingo, 21 de octubre de 2012

Creación de Empresa en Colombia


Emprendimiento


Desde tiempos inmemorables, la humanidad ha buscado sostenerse a través de una actividad económica que traduzcas sus esfuerzos en beneficios.
En la actualidad se pretende que las personas, que no han encontrado o tenido trabajo, sean capaces de poner en marcha una idea de negocio. Es aquí donde toma fuerza la definición de Emprendimiento.

Conceptos:
Emprendimiento: es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado.
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero),  se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo,  y es utilizada  para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto.

Ver: 



Empresa: es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.



Ver: 

Salario mínimo: es la mínima remuneración en dinero, a la que tiene derecho todo trabajador, con la cual debe cumplir sus necesidades básicas y las del núcleo familiar del que haga parte. Depende de varios factores para ser establecido, pero los encargados de fijar el salario mínimo es la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, conformada por: 5 representantes del gobierno, 5 representantes de los empleadores y 5 representantes de los trabajadores (confederaciones sindicales). Además al fijar el salario mínimo también se fija el auxilio de transporte.


Prestaciones sociales: Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.


http://consultas-laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=284&Itemid=273


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Ver: 

Microempresa:
Se clasifica como microempresa aquella una unidad económica que tiene activos totales hasta de 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes menos de 10 empleados. (Según la ley 590 de julio 10 de 2000, modificada por la Ley 905 de 2004).
En Colombia, según la Ley para el Fomento de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, Ley 590, las PYMES se clasifican así:
  • Microempresa: Personal no superior a 10 trabajadores. Activos totales inferiores a 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes
  • Pequeña Empresa: Personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos totales    mayores a 501 y menores a 5.001 salarios mínimos mensuales legales vigentes.  
  • Mediana: Personal entre 51 y 200 trabajadores. Activos totales entre 5.001 y 15.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Beneficios en impuestos, para la creación de empresas (2011).
Con la promulgación de la Ley 1429 de 29 de diciembre de 2010 los emprendedores en creación de empresas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes, podrán acceder de inmediato a beneficios impositivos tales como:
• Pago del impuesto sobre la renta.
• Pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina
• Pago del impuesto de industria y comercio y otros impuestos.
• Pago matrícula mercantil y su renovación.

Ver: 

Pasos para crear una empresa:
La cámara de comercio de Bogotá, en su portal web, a publicado los requisitos para emprendimiento empresarial:
La guía está elaborada con base a las etapas básicas de creación de empresas: gestación, planeación, puesta en marcha y operación. Además, los capítulos están desarrollados a través de los 5 elementos que componen el proceso emprendedor: El emprendedor, La oportunidad de negocio, El plan de negocios, El entorno institucional y La constitución y formalización; de esta manera se garantiza una estructura fluida y de fácil comprensión para el emprendedor.

PASO 1. CÓMO NACE UNA EMPRESA
  • Como se inician las empresas
  • Etapas de la creación de una empresa
  • El proceso para la creación de empresas competitivas y formalizadas
PASO 2. DESCUBRA EL EMPRESARIO QUE HAY EN USTED
  • Emprendedor ¿se nace o se hace?
  • Los diez comportamientos empresariales personales (CEPs)
PASO 3. CÓMO INICIA UNA IDEA EMPRESARIAL
  • La idea empresarial o de negocio
  • Fuentes de ideas para el inicio de empresa
  • La lógica elemental del proceso empresarial
PASO 4. ¿ES MI IDEA UNA VERDADERA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO?
  • El concepto de negocio
  • Identificación y evaluación de oportunidades de negocio
PASO 5. ANTES DE GASTAR UN PESO, ELABORE SU PLAN DE EMPRESA
  • Estructurando la empresa a través del plan de empresa
  • ¿Es realmente necesario?
  • Concretando la oportunidad de negocio en un plan de empresa
  • Guión para elaboración y presentación del plan de empresa
PASO 6. CÓMO CONSTITUIR Y FORMALIZAR MI EMPRESA
  • Actividad económica, sector económico y clasificación de sociedades
  • Beneficios de la legalización
  • Conozca el paso a paso para crear empresa
  • Criterios para elegir formas jurídicas de constitución
  • Acerca del número de personas que conforman la empresa
  • Aspectos de tributos nacionales y locales para las empresas
PASO 7. CÓMO FINANCIAR MI PROYECTO EMPRESARIAL
  • Fuentes de recursos de financiamiento
  • ¿Qué preguntas se hace un banquero?
  • ¿Cuánto dinero demanda su proyecto empresarial?
  • El paso a paso del proceso de financiamiento de nueva empresa
PASO 8. ASESÓRESE
  • Instituciones de apoyo a la Mipyme
  • Para finalizar, un decálogo para crear una empresa
Ver:

Presupuesto: El concepto de presupuesto tiene varios usos, por lo general vinculados al área de las finanzas y la economía. El presupuesto es, en este sentido, la cantidad de dinero que se estima que será necesaria para hacer frente a ciertos gastos.
El presupuesto también es el cómputo anticipado del costo de una obra o de los gastos que implicará un determinado proyecto.

Ver:

Paso para la elaboración de un presupuesto:
  1. Realizar un presupuesto tradicional. Escribir en un papel nuestros ingresos y gastos, por categoría y por mes.
  2. Revisar cuidadosamente. Tratemos de afinar detalles lo mejor posible. Identifiquemos los rubros en los que estamos gastando demasiado.
  3. Comparar. Una vez hecho lo anterior, podemos tener una idea clara de cuál es nuestra capacidad de ahorro.
  4. Igualar. Ahora sí: podemos elaborar un nuevo presupuesto, exactamente igual al anterior, pero añadiendo a nuestros gastos fijos, en el primer lugar, el monto de ahorro que hemos determinado.
  5. Pagar a tiempo. Cada mes tenemos que pagarnos primero a nosotros mismos: el primer cheque a elaborar debe estar a nuestro nombre.
  6. Reducir deudas. Si tenemos deudas de corto plazo, como tarjetas de crédito, entonces mejor destinemos ese monto para irlas reduciendo hasta terminar de pagarlas.
  7. Registrar cuentas. Es importante llevar un registro detallado de todas nuestras entradas y salidas de cada mes, con el fin de siempre saber qué tanto hemos gastado y cómo vamos con nuestro presupuesto. Existen metodologías que nos permiten manejar situaciones típicas como cuando nos excedemos ligeramente en ciertas categorías.
  8. Ahorrar o gastar. En caso de que al final del mes todavía nos sobre algo de dinero, podemos hacer dos cosas, ahorrar para llegar más rápido a nuestras metas, o bien, utilizarlo para premiar nuestro esfuerzo como un estímulo a continuar por ese camino que nos seguirá dando satisfacciones.
Ver: 

Recomendado: Descargar utilizalando el buscador, el enlace no accede.



Ver: (Descargar) define y explican como elaborar un presupuesto teniendo en cuenta todas las variables, además de definir conceptos importantes como: Tipos de presupuesto, Costo fijos y variables, estados financieros, etc.

Nota: El fin, no es volvernos unos expertos, es simplemente mostrarles y tener a la mano una  información que nos sirva de guía en nuestros proyectos de emprendimiento.

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